Opis:

Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie poszukuje kandydata do pracy na stanowisku: Specjalista

Stanowisko do Spraw Bezpieczeństwa Informacji, Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych

Stanowisko pracy: Specjalista

miejsce pracy: Łosiów, ul. Główna 1

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 etat/1 osoba  w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

Oferujemy:

  • możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Zakres obowiązków:

z zakresu ochrony danych osobowych:

  • identyfikacja, analiza i ocena procesów przetwarzania danych osobowych, pod kątem ryzyka naruszenia praw i wolności osób fizycznych,
  • podejmowanie działań zwiększających świadomość w zakresie bezpieczeństwa danych osobowych,
  • weryfikowanie zgodności stanu rzeczywistego z przyjętą polityką RODO,
  • współtworzenie i aktualizacja wewnętrznych regulacji z zakresu ochrony danych,
  • udzielanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych w imieniu Administratora Danych Osobowych,
  • nadzór nad procesem powierzenia danych osobowych podmiotom zewnętrznym,
  • nadzór nad procesem oceny skutków dla ochrony danych,
  • prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony danych osobowych,
  • nadzór nad procesem obsługi naruszeń ochrony danych,
  • prowadzenie niezbędnych rejestrów,

 

z zakresu zarządzania kryzysowego i spraw obronnych:

  • planowanie, realizacja oraz koordynacja działań w zakresie zarządzania kryzysowego i spraw obronnych na potrzeby Ośrodka Doradztwa,
  • przeprowadzanie szkoleń kadry pracowniczej z zakresu zarządzania kryzysowego i spraw obronnych,
  • współpraca z pozostałymi podmiotami terytorialnymi zarządzania kryzysowego i spraw obronnych,
  • tworzenie warunków do wprowadzania wyższych stanów gotowości obronnej państwa,
  • opracowanie i aktualizowanie dokumentów planowania operacyjnego oraz programowania obronnego,
  • opracowanie dokumentacji i przygotowanie elementów systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym,
  • planowanie i realizowanie procesu szkolenia obronnego;
  • współudział w realizacji zadań dotyczących współpracy cywilno-wojskowej,
  • współuczestniczenie w realizacji zadań zarządzania kryzysowego.

Wymagania konieczne:

  • udokumentowane wykształcenie wyższe,
  • posiadanie wiedzy z zakresu krajowych i europejskich przepisów o ochronie danych osobowych,
  • znajomość zagadnień z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony narodowej,
  • udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną danych osobowych, zarządzaniem kryzysowym i sprawami obronnymi,
  • znajomość obsługi komputera (MS Office),
  • prawo jazdy kat. B.

Wymagania pożądane:

  • dokładność, odpowiedzialność, pracowitość,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • komunikatywność, kultura osobista.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  1. CV
  2. list motywacyjny podpisany przez kandydata,
  3. kwestionariusz osobowy podpisany przez kandydata,
  4. zgoda na przetwarzanie danych osobowych podpisana przez kandydata,
  5. Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie.

Aplikacja kandydata do pracy zawierająca braki formalne, wadliwą treść oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych bądź pozbawiona takiego oświadczenia, nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji. Zawiadomienia  kandydatów dopuszczonych do dalszego etapu naboru mogą być  dokonywane z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub telefonicznej.

Dokumenty należy składać w terminie do 17 lutego 2025 r.  (liczy się data wpływu do OODR).

Listownie
pod adresem:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego
ul. Główna 1, 49-330 Łosiów
z dopiskiem: OODR/DB/03/2025

Osobiście:
w sekretariacie OODR
ul. Główna 1, 49-330 Łosiów
(sekretariat czynny w godz.: 7.00- 15.00)
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach
z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru:  OODR/DB/03/2025

Pocztą elektroniczną:
kadry@oodr.pl
z dopiskiem OODR/DB/03/2025

Oferty  niekompletne, niepodpisane  lub  otrzymane  po  terminie  nie  będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne  przekazane  przez kandydatów  do pracy do OODR w procesie naboru, będą niszczone po upływie  3  miesięcy  od  dnia  zatrudnienia  wybranego kandydata lub niezwłocznie po  zamknięciu naboru  bez  wyboru kandydata. OODR  zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.

Komplet dokumentów prosimy przesłać do dnia 17/02/2025 na adres e-mail: kadry@oodr.pl


Pliki do pobrania:
Obowiązek informacyjny Kwestionariusz pracownika Zgoda - dane osobowe Zasady naboru pracowników
Dodano: 31 stycznia, 2025 przez Jolanta Kopij

Rejestr zmian

  • Zmodyfikował: Jolanta Kopij dnia 2025.01.31 14:45:49
  • Opublikował: Jolanta Kopij dnia 2025.01.31 14:39:19
  • Autor informacji: Jolanta Kopij