Opis:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie poszukuje kandydata do pracy na stanowisku: Specjalista
Stanowisko do Spraw Bezpieczeństwa Informacji, Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych
Stanowisko pracy: Specjalista
miejsce pracy: Łosiów, ul. Główna 1
Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 etat/1 osoba w pełnym wymiarze czasu pracy.
Oferujemy:
- możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Zakres obowiązków:
z zakresu ochrony danych osobowych:
- identyfikacja, analiza i ocena procesów przetwarzania danych osobowych, pod kątem ryzyka naruszenia praw i wolności osób fizycznych,
- podejmowanie działań zwiększających świadomość w zakresie bezpieczeństwa danych osobowych,
- weryfikowanie zgodności stanu rzeczywistego z przyjętą polityką RODO,
- współtworzenie i aktualizacja wewnętrznych regulacji z zakresu ochrony danych,
- udzielanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych w imieniu Administratora Danych Osobowych,
- nadzór nad procesem powierzenia danych osobowych podmiotom zewnętrznym,
- nadzór nad procesem oceny skutków dla ochrony danych,
- prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony danych osobowych,
- nadzór nad procesem obsługi naruszeń ochrony danych,
- prowadzenie niezbędnych rejestrów,
z zakresu zarządzania kryzysowego i spraw obronnych:
- planowanie, realizacja oraz koordynacja działań w zakresie zarządzania kryzysowego i spraw obronnych na potrzeby Ośrodka Doradztwa,
- przeprowadzanie szkoleń kadry pracowniczej z zakresu zarządzania kryzysowego i spraw obronnych,
- współpraca z pozostałymi podmiotami terytorialnymi zarządzania kryzysowego i spraw obronnych,
- tworzenie warunków do wprowadzania wyższych stanów gotowości obronnej państwa,
- opracowanie i aktualizowanie dokumentów planowania operacyjnego oraz programowania obronnego,
- opracowanie dokumentacji i przygotowanie elementów systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym,
- planowanie i realizowanie procesu szkolenia obronnego;
- współudział w realizacji zadań dotyczących współpracy cywilno-wojskowej,
- współuczestniczenie w realizacji zadań zarządzania kryzysowego.
Wymagania konieczne:
- udokumentowane wykształcenie wyższe,
- posiadanie wiedzy z zakresu krajowych i europejskich przepisów o ochronie danych osobowych,
- znajomość zagadnień z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony narodowej,
- udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną danych osobowych, zarządzaniem kryzysowym i sprawami obronnymi,
- znajomość obsługi komputera (MS Office),
- prawo jazdy kat. B.
Wymagania pożądane:
- dokładność, odpowiedzialność, pracowitość,
- umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność, kultura osobista.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV
- list motywacyjny podpisany przez kandydata,
- kwestionariusz osobowy podpisany przez kandydata,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych podpisana przez kandydata,
- Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie.
Aplikacja kandydata do pracy zawierająca braki formalne, wadliwą treść oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych bądź pozbawiona takiego oświadczenia, nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji. Zawiadomienia kandydatów dopuszczonych do dalszego etapu naboru mogą być dokonywane z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub telefonicznej.
Dokumenty należy składać w terminie do 17 lutego 2025 r. (liczy się data wpływu do OODR).
Listownie
pod adresem:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego
ul. Główna 1, 49-330 Łosiów
z dopiskiem: OODR/DB/03/2025
Osobiście:
w sekretariacie OODR
ul. Główna 1, 49-330 Łosiów
(sekretariat czynny w godz.: 7.00- 15.00)
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach
z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru: OODR/DB/03/2025
Pocztą elektroniczną:
kadry@oodr.pl
z dopiskiem OODR/DB/03/2025
Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne przekazane przez kandydatów do pracy do OODR w procesie naboru, będą niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub niezwłocznie po zamknięciu naboru bez wyboru kandydata. OODR zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
Komplet dokumentów prosimy przesłać do dnia 17/02/2025 na adres e-mail: kadry@oodr.pl
Pliki do pobrania:
Obowiązek informacyjny Kwestionariusz pracownika Zgoda - dane osobowe Zasady naboru pracowników
Dodano: 31 stycznia, 2025 przez Jolanta Kopij